HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner)

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе!

Наши активы: заводы по производству автомобилей в Калуге и в Санкт-Петербурге, склад запасных частей в городе Чехов

Наши бренды: Solaris,Tenet

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Уважаемые соискатели!

Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

Мы ищем энергичного и амбициозного профессионала, готового вступить в команду по подбору талантов и стать ключевым игроком в успешном запуске нового завода! Если тебе интересно создавать сильные команды, развивать процессы найма и адаптироваться к новым вызовам — эта позиция создана именно для тебя!

Обязанности сотрудника на указанной должности:

• Внедрение изменений: трансформация, проекты;

• Ведение полного цикла HR-поддержки для выделенного блока бизнеса (инженерия и строительство);

• Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов;

• Формирование партнерских отношений с ВУЗами и СУЗами (Организация стажировок и практик для студентов, участие в карьерных мероприятиях и днях открытых дверей, развитие программы привлечения молодых специалистов);

• Поддержка и развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Работа с HR-аналитикой: предлагать решения на основе данных;

• Работа с рисками: снижение текучести, управление мотивацией и внутренней репутацией.

Наши ожидания от кандидата:

• Свободное владение английским языком (разговорный уровень);

• Опыт от 3-лет в роли HR BP, HRG в динамичных компаниях;

• Знание современных методов подбора, оценки и развития персонала;

• Владение инструментами HR-аналитики;

• Умение работать в международной среде;

• Навыки построения HR с нуля / в условиях роста / изменений;

• Сильные лидерские и управленческие компетенции, ориентация на результат;

• Наличие налаженных контактов с ВУЗами и СУЗами (будет преимуществом);

• Самостоятельность в работе и принятии решений.

Условия:

• График работы: 5/2;

• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;

• Частичная компенсация питания;

• ДМС;

• Скидка на приобретение нового автомобиля до 12%;

• Программа лояльности Best Benefits с огромным количеством корпоративных скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны, путешествия и многое другое;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;

• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.