Менеджер по франшизе

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

• Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
• Расположен на побережье Гданьского залива вблизи самого западного посёлка России – Янтарный (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет;
• Богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;
• Более 1 000 сотрудников;
• Мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
• В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Приглашаем на работу Менеджера по франшизе.

Обязанности:

• Поиск и привлечение потенциальных клиентов;
• Презентация франшизы потенциальным партнерам ;
• Ведение переговоров ,сопровождение сделки на всех этапах;
• Консультирование действующих франчайзи по вопросам развития ,поиск новых локаций совместно партнерами;
• Взаимодействие с арендодателями ,оценка коммерческих помещений под открытие магазинов.

• Коммуникабельность;
• Навыки продаж;
• Организационные способности;
• Аналитическое мышление;
• Знание франчайзинговой модели;
• Стрессоустойчивость;
• Внимание к деталям.

Мы предлагаем:

Надежность, стабильность и возможность развития ваших профессиональных навыков и карьере.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• Своевременную заработную плату и бонусы материального стимулирования;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Индексацию в зависимости от роста индекса потребительских цен;

• У нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;

• Подарки детям к Новому году;

• Вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;

• Активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;

• Собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а также многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);

• И это не всё! В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников. После первого года работы у нас действует социальная программа:

• До 60 тыс. руб в год по твоему выбору: компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;

• Материальную помощь к отпуску в размере оклада;

• Корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.

• У нас созданы все условия для комфортной работы:

• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье - выходные);

• Служебный транспорт из г. Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов.