Развитие HR-бренда Формирование имиджа привлекательного работодателя. Подготовка презентаций о компании для кандидатов и сотрудников.
Привлечение кандидатов Разработка рекламных кампаний по привлечению персонала. Продвижение вакансий через социальные сети, сайты, мессенджеры и офлайн-каналы. Анализ эффективности каналов подбора персонала.
Контент и коммуникации Ведение социальных сетей компании как работодателя. Подготовка текстов, постов, объявлений о вакансиях. Создание фото- и видеоконтента о работе сотрудников. Подготовка материалов для корпоративных новостей.
Участие в организации корпоративных мероприятий.
Взаимодействие с рекламными агентствами, учебными заведениями, job-сайтами.
Требования:
высшее образование(маркетинг, PR, менеджмент)
опыт работы в маркетинге, PR или HR не менее 1-2 лет
навыки продвижения бренда работодателя и работы с социальными сетями