Механик на участок эксплуатации автотранспорта (Египет)

ТИТАН-2 — российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом. Мы реализуем масштабный международный проект — сооружение АЭС «Эль Дабаа» в Арабской республике Египет.

Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской и мировой инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.

В настоящее время на проект АЭС «Эль Дабаа» (Арабская республика Египет) мы ищем Механика в управление транспортом и малой механизацией.

Обязанности:

• Участие в ведении учёта наличия и движения оборудования, специальной техники, легкового и пассажирского транспорта,

• Навыки оформления технической и отчётной документации,

• Обеспечение бесперебойной и технически корректной эксплуатации техники,

• Участие в разработке планов и графиков осмотра транспортных средств и оборудования,

• Участие в наладке, внедрении и освоении новой техники, проведении испытаний,

• Участие в приёмке новой и отремонтированной техники и оборудования.

• Организация и контроль перемещения машин и механизмов на строительной площадке,

• Участие в претензионной работе с контрагентами и заказчиком,

• Контроль выполнения ремонтов транспортных средств,

• Контроль проведения технического обслуживания транспорта.

Требования:

• Высшее техническое образование,
• Опыт работы от 3-х лет,

• Знание конструктивных различий и принципов действия широкого спектра машин и механизмов, включая пассажирский автотранспорт (легковой и автобусный), спецтехнику строительного назначения и дизель-генераторные установки,

• Навыки работы в 1С,

• Опыт ведения путевой документации.

Условия:

• Место работы: Строительство АЭС «ЭльДабаа», Арабская Республика Египет.

• График работы: до 208 часов в месяц (5/2, 6/1),

• Заработная плата: от 180 000 рублей (итоговая сумма обсуждается по результатам собеседования с руководителем).

• Компенсационный пакет:

  • Оплата перелета к месту работы и обратно,

  • Оплата трансфера до аэропорта и развозки на работу,

  • Компенсация аренды жилья (сумма зависит от грейда и состава семьи),

  • Бесплатное питание (обеды) на территории стройки,

  • ДМС (включая страховку для выезжающих за рубеж),

  • Профессиональное развитие за счет компании, карьерный рост в крупнейшем холдинге,

  • Корпоративный английский язык,

  • Активная социальная жизнь: молодежное движение, корпоративный спорт (футбол, волейбол), мероприятия для детей сотрудников.

Ждем вашего отклика!