Обязанности
Управление отделом продаж:
1)Планирование
Способность планировать свою деятельность и подчиненных
2)Делегирование
Процесс, когда мы выдаем команде задачи, чтобы они были сделаны. Идеальная картина делегирования-люди поняли, что делать, эти действия приводят к процветанию компании, руководитель не участвует в процессе.
3)Контроль
Процесс, обеспечивающий достижение, системой поставленных целей
4)Найм людей
Процесс привлечения в компанию новых людей для усиления компании и ее развития
5)Обучение и адаптация
Необходимы, чтобы сотрудники делали результаты быстрее. Входит: методологии обучения, регламентов, аттестация и эмоциональная поддержка
6)Продвижение целей и миссии компании
Помогает привлечь нужных и сильных людей
7)Аналитика
Процесс выявления верного почему и улаживание отклонений / обнаружение успешных действий
8)Мотивация
Способность мотивировать подчиненных. Материальная мотивация-денежная, бонусы и т.д. Нематериальная-игры для сотрудников, похвала и т.д.
Ожидание от кандидата:
- Умение управлять собой и коллективом
- Ответственность за цели
- Ответственность за результат
- Ответственность за достижение цели
- Навык доведения цели до конца
Условия:
- пятидневная рабочая неделя;
- официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
- своевременная оплата труда;
- полный соц. пакет
Требуемый опыт работы:
- Желание и действия направленные на результат!
- Желание и действия направленные на качество своей работы и работы компании!
ГК "Нимак"