SEO‑специалист

Мы ищем опытного SEO‑специалиста для продвижения сайтов компании — как российских, так и зарубежных.

Что будем продвигать:
Российские сайты (приоритет).
Зарубежные сайты.
Ключевые товарные направления:
- датчики температуры;
- чистые зоны;
- взрывозащищённые EXD контрольно‑измерительные приборы;
- текстильные (тканевые) воздуховоды.

Команда:
- контент‑менеджер и программист — на фрилансе;
- интернет-маркетолог — в штате.

Мы ждём, что вы:
- имеете опыт SEO‑продвижения от 2 лет в коммерческих нишах на российском рынке;
- уверенно работаете с ИИ‑сервисами для генерации текстов и изображений, сбора семантики и анализа контента пользователя, создания сайтов и интерактивных элементов;
- разбираетесь в основах веб‑технологий: хостинги, домены, FTP и т. п.;
- знаете инструменты аналитики: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Google Search Console, Яндекс.Вебмастер;
- умеете проводить комплексный аудит сайта (технический, контентный, ссылочный);
- работали с SEO‑сервисами, включая Seo Frog;
- владеете CMS WordPress и базовыми навыками HTML/CSS (чтобы ставить задачи программисту и форматировать тексты);
- составляли и оптимизировали семантическое ядро;
- понимаете принципы внутренней и внешней оптимизации;
- управляете контентом: анализируете, ставите ТЗ копирайтерам, контролируете качество;
- знакомы с основами юзабилити и поведенческих факторов;
- готовы вести прозрачную отчётность: фиксировать выполненные работы, динамику позиций, трафика, конверсий и факторы влияния;
- используете ИИ‑инструменты в SEO‑задачах.

Ваши задачи:
- Разрабатывать посадочные страницы и сайты — создавать структуру страницы, при необходимости генерировать макеты или простенькие сайты с помощью ИИ для быстрого развертывания дополнительных интернет-ресурсов.
- Разрабатывать контент‑стратегии и продвигать статьи на внешних площадках (Дзен, VC, Пикабу, ДТФ и др.) и на наших собственных ресурсах, созданных под статейное продвижение.
- Продвигать зарубежные сайты — на английском и латышском языках (основные, регион Европа\Латвия и MENA\ОАЭ), уметь естественным образом наращивать ссылочную массу.
- Работать с дроп‑доменами — поиск и покупка трастовых доменов для создания новых сайтов (статейники, рейтинги и обзоры, дополнительное место в поисковой выдачи).
- Анализировать позиции и конкурентов, находить точки роста.
- Устранять технические ошибки — битые ссылки, дубли, проблемы с индексацией и т. д.
- Наращивать ссылочную массу — пресс‑релизы, гостевые посты, крауд‑маркетинг, биржи ссылок, сайты-саттелиты, хрумер.
- Оптимизировать поведенческие факторы — снижать отказы, улучшать вовлечённость, накручивать ПФ без опасений для сайта.
- Взаимодействовать с командой — разработчиками, копирайтерами, дизайнерами.
- Готовить отчёты по динамике трафика, позиций, конверсий.

Условия работы:
- официальное оформление по ТК РФ;
- зарплата дважды в месяц в строго установленные сроки;
- график 5/2: с 08:00/09:00 до 17:00/18:00;
- обучение и курсы за счёт компании;
- гибридный график работы после месяца работы: 3 дня офис, 2 дня из дома;
- офис в Химках (ул. Энгельса, д. 7/15), 700 м от станции МЦД‑3;
- помощь в адаптации; - современное оборудование; - все ресурсы для решения задач.

Как откликнуться:

Сейчас сайт себя плохо в Яндексе чувствует группа pt100, pt500, pt1000, термопара тип К ТХА, термопара для муфельной печи (+ до 1300 градусов), комплект термопреобразователей сопротивления; электромагнитный расходомер (+купить, цена) / электромагнитный расходомер воды (жидкости).

В первые 3 месяца вам необходимо сфокусироваться на следующих направлениях:

-Термопары
- Термопреобразователи сопротивления
- Электромагнитные расходомеры

Напишите в ответом письме, какие действия по вышеуказанным направлениям вы предпримите, какова вероятность успеха и какие непреодолимые преграды могут возникнуть на пути решения этой задачи.

2) Есть ли у вас опыт продвижения зарубежных сайтов. если да, то какой и какие сайты.

3) Есть ли у вас примеры успешных статей на интернет-площадках (dtf, vc, пикабу или др.), сделанных Вами или по вашему ТЗ?

4) Есть ли у вас примеры сайтов, сделанных вами с помощью ИИ, которые достигли значимых результатов по SEO?

5) Расскажите о своем опыте накрутки ПФ

6) Можете ли вы предоставить рекомендации с прошлых мест работы или от клиентов?

Этапы отбора:
- Собеседование с HR‑менеджером и руководителем направления.
- Финальное интервью с генеральным директором в офисе.
- Проверка анкеты службой безопасности.
- Предложение о работе.

Ждём ваш отклик — давайте расти вместе!