Менеджер по персоналу

• Первичный подбор персонала: размещение вакансий, отбор анкет кандидатов, передача анкет руководству, осуществление обратной связи с кандидатам без проведения интервью
• Ведение в единственном лице кадрового делопроизводства в полном объеме, в т.ч. в 1С 8.3.
• Отчетность ПФР, ЦЗН, ВК (воинский учет),
• Организация корпоративных мероприятий (редко)

Требования:

• Опыт работы кадрового делопроизводства не менее 1 года: прием на работу, оформление документации: с принимаемыми сотрудниками в подразделениях Краснодарского края подписать документы о приеме на работу;

  - заявление о приеме на работу (если ранее не писали при подаче документов),

  - заявление о ведении либо электронной трудовой книжки, либо продолжение ведения бумажной трудовой книжки,

  - приказ о приеме на работу,

  - индивидуальный график работы сотрудника,

  - личная карточка работника Т-2,

  - трудовой договор (в 2-х экз.),

  - должностная инструкция,

  - согласие на обработку персональных данных,

  - обязательство о неразглашении коммерческой тайны,

  - заявление на получение налогового вычета (при наличии несовершеннолетних детей до 18 лет или детей, обучающихся на очной форме обучении),

  - приказ «О Коллективном договоре»,

  - Коллективный договор,

  - приказ «О назначении ответственного лица

  за сохранность денежных средств в сейфе» (при условии приема работника на соответствующую должность),

  - приказ «О назначении ответственного лица за сохранность ключей» (при условии приема работника на соответствующую должность).

• Оформление отпусков; больничных листов; табелей учета рабочего времени.

• Оформление увольнений (в подразделения по Краснодарскому краю отправка трудовых книжек по почте в день увольнения).

• Опыт работы в охране труда, пожарная безопасность приветствуется;
• Проверка магазинов и внесение в журнал данных по видео;
• Навык работы на ПК на уровне уверенного пользователя;
• Коммуникативные навыки, высокий уровень общей культуры.

Условия:

• Работа в стабильной компании, ориентированной на постоянное развитие и рост;
• Заработная плата оговаривается индивидуально с каждым кандидатом, выплачивается 2 раза в месяц.
• Оплачиваютя больничные и отпуска.