Главный специалист-эксперт отдела кадров

• подготовка проектов правовых актов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, направлением в командировку и уходом в отпуск;

• ведение личных дел государственных гражданских служащих;

• ведение личных дел гражданских служащих в ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской федерации»;

• организация оформления и выдачи служебных удостоверений гражданских служащих;

• организация дополнительного профессионального образования;

• ведение учета награждений на гражданских служащих и подготовка материалов к награждению;

• рассмотрение обращений органов государственной власти, организаций, а также обращений граждан по вопросам, относящимся к работе МРУ Росалкогольрегулирования по Сибирскому федеральному округу и подготовка по ним ответов;

• ведение в установленном порядке делопроизводства, хранение документов отдела, а также их передача на архивное хранение;

• проведение консультирования гражданских служащих по вопросам трудового законодательства и иным вопросам государственной гражданской службы;

• организация правового просвещения государственных гражданских служащих по вопросам профилактики коррупционных правонарушений.

Требования:

• Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата;

• Знать Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»​, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

• уметь планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата​·

• Пятидневная рабочая неделя: понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, обеденный перерыв 12.30–13.15, выходные дни суббота и воскресенье,

• социальный пакет согласно Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ, Трудовому кодексу РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ,

• стабильная официальная заработная плата 2 раза в месяц,

• ежегодный оплачиваемый отпуск,

• заключение срочного служебного контракта, на период отпуска по уходу за ребенком.