HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

Мы ставим перед собой задачи по следующим направлениям:

• Развитие компетенций: Разработка подходов к обучению и развитию, чтобы каждый сотрудник видел перспективу роста.

• Участие в системе менеджмента качества (СМК) и бережливое производство: Внедрение принципов оптимизации процессов и инструментов контроля качества на всех уровнях.

• Коммуникации и культура: участие в запуске электронной газеты о персонале, улучшение Welcome Book — чтобы каждый новичок чувствовал себя частью команды с первого дня.

• Оценка результата: сфокусируемся на прозрачности: участие в разработке системы KPI, объективно отражающую вклад каждого подразделения.

• Единство команды: особое внимание уделим коллективным выездам на производство для лучшего понимания смежных процессов, и субботники на сельскохозяйственных полях, (как элемент формирования командного духа и вовлеченности в производственный цикл).

• Анализ и прогнозирование HR-метрик (текучесть, вовлеченность) для принятия управленческих решений.

Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом/Юридическое/Экономическое);
• Опыт работы на позиции HRBP/HR-менеджера от 3х лет;
• Опыт работы в крупных холдингах – будет являться конкурентным преимуществом;
• Глубокое понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала;
• Умение слышать потребности сотрудников и транслировать позицию бизнеса;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Проактивность;
• Системное мышление;
• Коммуникабельность.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30
• Уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования
• Место работы: г. Воронеж, ул. Урицкого, д.151 (БЦ "Гравитация")
• Испытательный срок 3 мес.