Менеджер по подбору персонала

ГРК Западная – это Группа компаний по золотодобыче, имеющая большой опыт и прочную репутацию, занимающаяся разведкой, разработкой и добычей на золотых месторождениях на Северо-Востоке России и в Восточной Сибири.

​​​​ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Планирование и организация массового подбора персонала на участках;
• Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней;
• Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Подготовка внутренней отчетности по персоналу.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Ежегодный пересмотр заработной платы;
• Официальное трудоустройство (по ГПХ, или трудовой договор);
• Удаленный формат работы с готовностью работать по Иркутскому времени, график 5/2 по 8 часов;
• Возможность обучаться и развиваться: бесплатные программы обучения, корпоративная электронная библиотека, наличие кадрового резерва.
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС);
• Материальная помощь в важных жизненных ситуациях;
• Новогодние подарки для детей.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы и понимание специфики массового подбора производственного персонала для горнодобывающих компаний.

В основном предстоит подбирать следующие позиции: машинист мельниц, аппаратчик-гидрометаллург, машинист ПДМ/ПСМ на подземных работах, слесарь по ремонту ЗИФ ГШО АТЦ;

• Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий;
• Знание технологии массового подбора, современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание Word, Excel, Powerpoint
• Готовность к работе в режиме многозадачности.

Ваши преимуществом при отклике на вакансию будет отправка сопроводительного письма с указанием позиций, укомплектование которых является для вас сильной стороной.