Специалист по наградной политике

АО «Концерн «Гранит-Электрон» является организацией оборонно- промышленного комплекса

АО «Концерн «Гранит-Электрон» – крупное научно-производственное предприятие России, специализируется на создании комплексов радиоэлектронного вооружения для Военно-Морского Флота, имеет статус Федерального научно-производственного центра, включено в перечень стратегических и системообразующих предприятий России.

Обязанности:

• Организационное обеспечение работы наградной комиссии предприятия, подготовка протоколов заседания наградной комиссии;

• Разработка предложений по совершенствованию работы в области оформления работникам предприятия государственных, ведомственных, корпоративных наград;

• Осуществление приема документов, поступающих для представления работников предприятия к награждению наградами, проводить проверку правильности оформления наградных материалов;

• Организация и обеспечение служебной переписки с подразделениями предприятия, головной организацией, государственными органами по вопросам награждения работников предприятия;

• Подготовка проектов приказов генерального директора о награждении работников предприятия;

• Осуществление контроля за прохождением наградных документов на всех этапах их рассмотрения;

• Доведение принятых решения по ходатайствам до сведения непосредственного руководителя;

• Составление информационных сводок по всем видам наград;

• Ведение реестров работников предприятия, награжденных наградами, ведение журнала выдачи указанных наград;

• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений и работникам предприятия по оформлению наградных документов.

Требования:

• Высшее образование ( «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция);

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;

• Владение навыками делового письма;

• Уметь организовывать свою работу и работу группы работников.

Условия:

• "Концерн "Гранит-Электрон" - надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, "белая" оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничный;
• Забота о здоровье: ДМС, медицинский работник на территории Концерна;
• Предприятие ведет активную социальную жизнь; традиционно организовываются летние и зимние "Дни здоровья" с выездом на загородную базу отдыха, проводятся спортивные мероприятия, арендуются залы для игры в футбол, бадминтон, предоставляется возможность посещения бассейна, а также участия в сборной КВН;
• Пятидневная рабочая неделя: пн - чт с 8.30 до 17.30, пт с 8.30-16.00;
• Место работы в центре города в шаговой доступности от ст. м. Чернышевская, Площадь Восстания (15 минут);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• 13-ая заработная плата по итогам работы за год.