Специалист по выездному взысканию (займы обеспеченные залогом)

Привет!

Меня зовут Дарья, я HR Центра Финансовых Решений "Ваш инвестор".

Более 10 лет мы предлагаем индивидуальные решения по финансированию для физических лиц и бизнеса по всей России.

Мы ценим честность и открытость во взаимодействии с клиентами, партнерами, сотрудниками.

Мы ищем в команду : Специалиста по выездному взысканию (займы обеспеченные залогом)

Чем ты будешь заниматься:

• взыскание просроченной задолженности по проблемным активам, подготовка и направление требований о возврате задолженности;
• осуществление выездных мероприятий: ознакомление с основной информацией о клиенте;
• проведение телефонных переговоров с должниками для добровольного погашения задолженности;
• проведение действий по взысканию задолженностей с залогом, работа в рамках 230-ФЗ;
• разработка стратегии работы с проблемным активом;
• проведение работы с имуществом должника (в том числе заложенным) на всех этапах взаимодействия;
• контроль ведения исполнительного производства по проблемному активу в отношении всех участников;
• ведение отчетности, связанной с взысканием просроченной задолженности;
• преимущественно разъездной характер работы (60% рабочего времени).

Здорово, если у тебя есть:

• Опыт работы с проблемными активами (банки, лизинговые и залоговые компании, прочие финансовые структуры);
• Опыт работы в сфере взыскания и работы с залоговым имуществом;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знания: Законодательство РФ, современные методы и средства обеспечения безопасности и контроля;
• Умение установить контакт и найти взаимовыгодное решение для урегулирования задолженности;
• Ответственность, исполнительность, высокая самоорганизация.

Взамен мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату (оклад и премии) и есть возможность зарабатывать больше;
• График работы - 5/2 с 9:30 до 19:00;
• Оформление с 1 дня согласно ТК РФ, соц. пакет, всё как полагается;
• Компенсация сотовой связи;
• У нас есть ДМС, компенсация занятий спортом, скидки на занятия анг. языком и еще много интересного;
• Обучение за счет компании: у нас свой учебный центр (тренинги, корпоративная библиотека). Учим сами и обучаемся у внешних экспертов;
• Красивый и комфортный офис, чай, кофе за счет компании.

Этапы отбора: телефонное интервью с HR->интервью с руководителем ->проверка СБ -> выход на работу.