Руководитель подразделения офлайн торговли

Сильный бренд, новый уровень, громкий старт!

В декабре 2025 года мы открыли первый в Беларуси флагманский мебельный салон, не имеющий аналогов в РБ. Это не просто магазин — это уникальный для всей страны формат, который меняет представление о мебельном ритейле.
Более 2 700 м² современной мебели и товаров для дома. Два этажа стильного пространства в одном из крупнейших ТРЦ Минска «Червенский».

Задачи:

Развитие омниканальной модели магазина:

• Внедрение и развитие концепции «зеркального» магазина, интегрированного с онлайн-ритейлером 21vek.by ДОМ;
• Обеспечение синергии между онлайн и офлайн каналами, в первую очередь в части управления ассортиментом и закупочной деятельности;
• Организация работы магазина как полноценного элемента единой экосистемы компании.

Управление коммерческими показателями:

• Достижение и перевыполнение плановых показателей по выручке и другим ключевым метрикам проекта;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по привлечению трафика в физический магазин;
• Оптимизация торгового пространства (мерчандайзинг) и формирование ассортиментной матрицы для максимизации продаж.

Управление командой и персоналом:

• Внедрение стандартов обслуживания клиентов, соответствующих ценностям 21vek.by ДОМ;
• Построение эффективных бизнес-процессов внутри команды для обеспечения высокого уровня сервиса.

Масштабирование проекта:

• Анализ результатов и подготовка выводов для дальнейшего масштабирования офлайн сети магазинов;
• Разработка методологии и стандартов для открытия новых точек, тиражирование успешной бизнес-модели.

Требования:

• Опыт: руководящая должность в офлайн-ритейле (мебель и товары для дома — как преимущество). Опыт управления закупками и ассортиментом обязателен;
• Навыки: управление бизнес-процессами магазина (логистика, сервис, мерчандайзинг), обучение персонала, ведение переговоров с поставщиками и арендодателями;
• Компетенции: сильные коммерческие навыки (ввод новых категорий, СТМ, гибкие финансовые инструменты), умение выстраивать синергию с онлайн-командой;
• Личные качества: лидерство, нацеленность на результат, отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Возможность внести значимый вклад в работу одной из крупнейших компаний на рынке, что открывает уникальные перспективы для профессионального роста и личного развития;
• Льготное медицинское страхование для сотрудников компании и членов их семьи;
• Предоставляем возможность подключиться к программе AllSports - универсальному спортивному абонементу для сотрудников и членов их семьи;

• Самая большая партнерская программа скидок и бенефитов для сотрудников в Беларуси - Benefits.by;

• Скидки по корпоративной программе лояльности;

• Профсоюзная организация;
• Корпоративные мероприятия за счет компании.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной).