Операционный директор бренда MIE

MIE - ювелирный бренд middle/middle‑up сегмента. Это про женственность, энергию и любовь к жизни, к ее разным ролям и этапам, которые отражаются в украшениях бренда.

В контуре направления:

• 7 точек продаж бренда MIE (Москва + Санкт‑Петербург);
• действующий интернет‑магазин mie.ru;

Цель роли:

Перевести розничное направление (офлайн + онлайн) в самостоятельный, прибыльный и управляемый бизнес:

• отделить от головной компании в отдельное ООО,
• собрать единый прозрачный P&L,
• повысить операционную эффективность,

• Полная ответственность за P&L направления.
• Управление маржинальностью и структурой доходов.
• Контроль и оптимизация операционных расходов.

• Отделение направления от головной компании, оформление в отдельное юрлицо.
• Формирование самостоятельной экономики направления (понятные доходы, расходы, субсидии).
• Устранение перекосов и скрытых субсидий между компаниями.

• Операционное управление сетью (Москва / СПб).
• Рост выручки на точку за счет стандартов, управления сменами, ассортимента и сервиса.
• Внедрение и поддержание единых стандартов работы.

• Развитие собственного интернет‑магазина.
• Рост конверсии, среднего чека и повторных покупок.
• Синхронизация онлайн‑и офлайн‑каналов (omni‑channel логика).
• Совместная работа с маркетингом над акциями и ассортиментом.

• Участие в формировании ассортиментной и ценовой стратегии.
• Управление оборачиваемостью, остатками, ликвидацией хвостов.
• Повышение маржинальности ассортимента (категорийный подход, фокус на прибыль).

• Донастройка существующей команды (не набор с нуля, а усиление).
• Повышение эффективности, устранение слабых звеньев.
• Выстраивание понятной управленческой структуры и системы отчетности.

• Внедрение и развитие управленческой отчетности (ежедневная, еженедельная, ежемесячная).
• Построение управляемых процессов: планирование, продажи, операционные стандарты, контроль качества.
• Снижение доли «ручного управления», формализация и автоматизация рутины.

Критично: умение работать с собственником и генеральным директором, держать управленческую позицию, но не уходить в конфронтацию и «обиженность».

• 5+ лет в роли исполнительного директора / операционного директора / директора направления.
• Опыт управления розничной сетью от 5–8 торговых точек.
• Обязателен опыт в e‑commerce: собственный интернет‑магазин или сильный онлайн‑канал в связке с розницей.
• Реальный опыт управления P&L (доходы, расходы, инвестиции, маржинальность).
• Подтвержденный опыт вывода бизнеса из низкой/нулевой прибыльности в плюс.
• Опыт работы с ассортиментом и товарной матрицей (оборачиваемость, маржа, остатки).
  Важные:
• Опыт работы в omni‑channel модели (офлайн + онлайн).
• Практика оптимизации затрат без ущерба для выручки.
• Понимание юнит‑экономики и умение принимать решения на основе цифр.
• Опыт масштабирования: рост сети, рост онлайн‑канала, выход в новые регионы или сегменты.
  Плюсом будет:
• Опыт в fashion / jewelry / аксессуары или близких категориях.
• Опыт работы в среднем ценовом сегменте.
• Сценарии роста именно через e‑commerce.

Мы предлагаем:

• Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущем бренде.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

• Профессиональную команду единомышленников, ориентированную на результат и поддержку.

• Возможность влиять на процессы и реализовывать свои идеи.

• Скидки на продукцию компании.