Механик по обслуживанию оборудования

Компания "Райтибор" – современная технологичная компания по производству отечественной электроники на высокопроизводительном роботизированном оборудовании. Мы выполняем полный цикл производства импортозамещающей электронной продукции от поверхностного монтажа плат до сборки готового продукта (мобильных устройств, видеокамер, комплексов видеорегистрации). В своей работе используем передовые практики и инновационные подходы, благодаря чему реализовываем самые смелые решения.

Обязанности:

• обслуживание и ремонт компрессорного оборудования, азотных станций, знание принципов их работы;
• обеспечение бесперебойной эксплуатации, содержание в работоспособном состоянии компрессорного оборудования;
• разработка планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования;
• обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизация оборудования, работа по повышению его надежности и долговечности;
• расчет планового расхода материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования;
• анализ причины повышенного износа, аварий и простоев оборудования и участвует в расследовании их причин, а также причин производственного травматизма, принимает меры по его предупреждению;
• разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования, снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества, повышение эффективности использования основных фондов (повышение износоустойчивости и уменьшение простоев оборудования).

• начальное профессиональное образование и стаж работы по профессии не менее 2 лет;
• знание пневматики, вакуума, термопечей, приводной ШВП;
• навыки чтения электросхем и чертежей;
• группа допуска электробезопасности не ниже 3;
• аккуратность, знание принципов работы компрессорного оборудования;
• опыт работы по наладке конвейерных, автоматизированных линий приветствуется.

• испытательный срок 3 месяца;
• подотчетность заместителю генерального директора по производству;
• премии по завершению проектов и итогам года;
• возможность финансового и карьерного роста;
• официальное оформление, оплачиваемые больничные.
• режим работы 2/2.
• отпуск 28 дней в год, 2 раза по 14 дней.
• ДМС и оплата фитнеса после успешного прохождения испытательного срока.