Руководитель отдела развития и интеграции персонала

Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор)

Руководитель отдела развития и интеграции персонала

Тула, Красноармейский проспект, 7

Описание вакансии

Обязанности:
  • актуализация систем обучения для разных категорий персонала: аптеки, офисы, склады;
  • управление полным циклом обучения и адаптации: выявление потребностей, планирование, реализация, оценка эффективности;
  • поддержание обязательного обучения фармацевтов и провизоров;
  • планирование и бюджетирование текущей деятельности подразделения и отдельных проектов в области обучения и развития;
  • разработка политик и процедур в части адаптации, обучения и информирования персонала;
  • организация массовой адаптации сотрудников при слияниях и поглощениях в розничной сети;
  • реализация современных подходов, форм и методов обучения персонала (онлайн, microlearning, мобильные решения);
  • постоянное развитие функции, в т.ч. автоматизация процессов с применением AI-инструментов;
  • организация эффективной работы сотрудников отдела развития и интеграции персонала;
  • управление внутрикорпоративными коммуникациями: актуализация каналов, генерация контента, проведение опросов, организация мероприятий.

Требования:

  • опыт работы в крупной, не вертикально интегрированной, территориально распределённой компании от 10 лет;
  • опыт управления развитием персонала в ритейле;
  • практический опыт работы с LMS и digital-инструментами обучения (например: iSpring Learn, WebTutor, Teachbase, Moodle и др.);
  • опыт построения и развития команды (подбор, развитие, управление эффективностью, оптимизация);
  • навыки управления проектами и влияния на кросс-функциональные команды;
  • сильные лидерские и коммуникативные навыки на всех уровнях, включая ТОП-менеджмент и акционеров;
  • способность выстраивать автономную работу подразделения и при необходимости работать «руками»;
  • здоровый оптимизм, эмоциональная устойчивость, высокая саморегуляция, зрелая позиция в формате «я создаю ценность и умею договариваться».

Мы предлагаем:

  • управление значимой функцией с высокой степенью самостоятельности и возможностью реализовывать своё видение;
  • профессиональную, мотивированную команду;
  • участие в AI-трансформации компании и внедрении новых технологий (включая обучение ТОП-команды);
  • график 5/2 с 8:30 до 17:30, возможен гибрид; в офисе — не менее 3 дней в неделю (первые 3 месяца — преимущественно офис);
  • современный офис в центре города;
  • релокационный пакет (обсуждается);
  • оформление по ТК РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный, соцгарантии);
  • корпоративный спорт, скидки и бонусы;
  • редкие командировки.
Навыки
  • Обучение и развитие
  • Управление командой
  • Обучение персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Руководство коллективом
  • Адаптация персонала
  • Корпоративная культура
  • Тренинги
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова

Специалист по обучению сотрудников

Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова

  • Тула

  • Не указана

Рекомендуем
Государственное автономное учреждение Тульской области «Центр информационных технологий»

Начальник отдела цифровой трансформации

Государственное автономное учреждение Тульской области «Центр информационных технологий»

  • Тула

  • до 130000 RUR

Рекомендуем
Группа предприятий Готэк

Начальник отдела по работе персоналом

Группа предприятий Готэк

  • Тула

  • от 120000 RUR

Мотус Москва
  • Тула

  • от 150000 RUR

Аргон
  • Тула

  • от 200000 RUR

Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова

Начальник технологического бюро

Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова

  • Тула

  • от 100000 RUR

МКП Тулгорэлектротранс
  • Тула

  • до 70000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию