Инженер по ремонту

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проведение ПНР, сервисного обслуживания, текущего и планового ремонта оборудования.
Поиск и устранение неисправностей в работе генерирующего оборудования (ДГУ/ГПГУ).
Поиск и устранение неисправностей в системах управления (ДГУ/ГПГУ).
Контроль расхода, наличия и своевременный заказ запасных частей, инструмента и расходных материалов необходимых для бесперебойной эксплуатации и ремонта дизельных/газопоршневых генераторных установок.
Контроль выполнения работ по уборке рабочего места, инструментов, приспособлений и содержание их в надлежащем состоянии.
Подготовка отчётов о проведённых работах и ведение табелей учёта рабочего времени.
Соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности.
При необходимости, выполнение работ на высоте при наличии аттестации и инструктажа с наряд-допуском.

Требования:

Высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года или среднее профессиональное техническое образование и опыт работы не менее 3-х лет в должности Инженера.
Уверенные знания устройства ДВС (опыт проведения капитальных ремонтов ДВС является преимуществом).
Опыт ремонтов двигателей Cummins, генераторов Stamford и опыт работы с панелями управления DEIF будет преимуществом.
Умение читать электрические схемы.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Постоянный трудовой договор.
Работа вахтовым методом 30/30 в обособленных подразделениях Общества на территории Российской Федерации. Продолжительность ежедневной смены – 11 часов.
Отпуск: 28 дней ежегодный основной отпуск+ дополнительный отпуск, продолжительность которого устанавливается действующим законодательством при выполнении работ в районах РКС И МКС.
Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу.
Годовое премирование по результатам деятельности компании.
Полное обеспечение спецодеждой и СИЗ.
Организация проживания, проезда до места работы и обратно за счет работодателя.
Обеспечение мобильной связью.
Компенсация питания.
Оплачиваемое обучение в сервисно-ремонтном центре компании в Тюмени.
Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, наличие системы мотивации и роста для технического персонала, обучения.