Менеджер по продажам В2В

Привет! Устал искать работу: отклики не приходят, отбор затягивается, условия неясны и непонятно, сколько можно заработать? У нас иначе:

• 3 этапа отбора и мы всегда быстро возвращаемся с обратной связью;

• прозрачная схема оплаты — фикс + %, с примером расчёта;

• реальные возможности роста и поддержка (обучение, наставник, готовые скрипты, CRM).

Хочешь честный процесс и понятные перспективы? Пришли резюме или напиши — наш профессиональный и заботливый HR свяжется с тобой и расскажет о твоих перспективах в нашей компании)

Что ты получишь работая у нас:

• Возможность расти в доходе и карьере: На период испытательного срока (2 месяца) - Оклад 90 000р + 10 000р (стипендия новичка) + 5 000р с каждого твоего клиента. После испытательного - Оклад 90 000р + от 5 000 до 6 000р за клиента (в зависимости от грейда) + % от продаж + бонусы за перевыполнение планов. Совокупный доход в отделе (120 000 - 170 000р).
• Переход в отдел входящих заявок или отдел по работе с постоянными клиентами через 4-5 месяцев (реальные кейсы: менеджеры быстро переходят в другие отделы и за год вырастают в доходе с 100 000 до 200 000р).
• Высокая отдача команды — отдел регулярно перевыполняет план (в ТОПе лучших отделов компании) и растет в доходе и карьере.
• Руководитель, который рядом и помогает добиваться результатов (лучший рейтинг среди руководителей, по результатам опроса сотрудников).

Чем предстоит заниматься:

• Звонишь по целевой клиентской базе и достаешь из нее новых клиентов или возвращаешь старых
• Передаешь клиента опытному менеджеру - он закрывает сделку, оформляет документы и тд, а ты получаешь премию за каждого твоего клиента
• У нас есть планы по количеству звонков и планы по преданным Лидам - это помогает тебе выходить на результат и на нужный доход.

Будет круто, если у тебя есть:

• опыт холодных и тёплых звонков (может и не быть, но тебя это не пугает);
• желание развиваться в B2B сегменте;
• ориентация на результат и выполнение планов;
• искренняя любовь к продажам и к общению с клиентами;
• готовность к интенсивным звонкам и активной работе.

Мы ценим твое время и проводим отбор честно и быстро:

• Всего 3 этапа: беседа с HR по телефону (5-10 минут) → короткое видео-интервью (20 минут) → финальная встреча с руководителем в офисе (30-40 минут).
• На каждом этапе ты можешь задавать любые вопросы и получить подробные ответы + всегда даем обратную связь в течение 24 часов.
• На финальной встрече ты познакомишься с командой и наставником, увидишь рабочие процессы и офис «изнутри».