оформление кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства РФ;
Ведение деловой переписки, документооборота с работниками, внешними контрагентами и гражданами;
Предоставление необходимой отчетности;
Формирование табелей учета рабочего времени, графиков отпусков, переработок. Обработка данных документов и передача в расчетную группу в установленные сроки;
организация оплаты труда и выплат согласно коллективного договора;
подбор персонала.
Требования:
высшее образование;
опыт не менее 2-х лет;
профессиональные знания законодательства РФ.
Владение ПП 1С
Условия:
Полный соцпакет;
Доставка до работы рабочим транспортом;
дополнительные социальные льготы, гарантии и компенсации по коллективному договору.
Навыки
Кадровое делопроизводство
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников