Ассистент менеджера

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

На данный момент находимся в поиске Ассистента менеджера на проект Глобальный каталог — это единый каталог товаров для холдинга «Сладкая жизнь».

Чем предстоит заниматься:
- Ведение информационной базы данных Глобального каталога;

- Знание ассортимента продовольственных и непродовольственных товаров и их классификацию по категориям;

- Создание, заполнение, редактирование, проверка карточек товара на соответствие принятым стандартам;

- Создание новых пользователей в ГК;

- Реклассификация и создание новых ассортиментных категорий;

- Регулярная актуализация информации в базе данных ГК;

- Использование в работе методов классификации и кодирования продукции (код ТНВЭД, ОКПД 2, Честный знак);

- Работа с открытыми источниками законодательной базы в области розничной торговле;

- Сбор статистической информации о работе в БД ГК;

- Формирование запросов для получения недостающей информации в карточке товара;

- Составление отчетности по запросам руководителя;

- Ведение деловой переписки и телефонных переговоров.

Чего мы ждём от кандидата:

- Организованность, ответственность‚ внимательность, коммуникабельность‚ желание работать и обучаться;

- Уверенный пользователь ПК (стандартные офисные программы);

- Знания требований по наполнению карточек товара необходимой информацией;

- Умение вести деловую переписку;

- Работать в режиме многозадачности;

- Аналитический склад ума.

Будет плюсом:
- Знание основ товароведения;
- Опыт работы в сфере закупок, снабжения;
- Высшее образование.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• офисный или гибридный режим работы;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.