Старший C&B аналитик

Uzum в поиске Старшего эксперта аналитика по компенсациям и льготам в холдинговую структуру (штат 200 человек). Данная вакансия предполагает удаленный формат работы c оформлением в г.Ташкент.

Это роль для эксперта, который мыслит категориями целого, способен влиять без административного ресурса, находить баланс между интересами разных структур и принимать решения, основанные на глубоком анализе.

Чем предстоит заниматься:

Cценарное моделирование и аналитика затрат (приоритет):

• Построение финансовых моделей для прогнозирования затрат на персонал. Расчет сценариев «что, если» для оптимизации бюджета.
• Разработка и поддержка дашбордов (дэшей), визуализирующих динамику затрат, «проблемные зоны» (перегрев ФОТа, неэффективные команды) и ключевые метрики эффективности.
• Подготовка структурных отчетов для топ-менеджмента: от глубинного анализа стоимости конкретных команд до оценки рыночной конкурентоспособности пакетов ключевых специалистов.

Проектирование и оптимизация структур дохода:

• Анализ эффективности текущих мотивационных программ.
• Предложение решений по оптимальной структуре совокупного дохода (фикс, бонусы, льготы) с учетом специфики команд и рыночных трендов.
• Участие в проектах по грейдированию (аналитика, калибровка данных, проверка экономической обоснованности).

Экосистемные и кросс-функциональные проекты:

• Участие в формировании единых C&B-подходов холдинга совместно с бизнес-юнитами.
• Аналитическая поддержка в вопросах аллокации затрат и разработки справедливых принципов распределения бюджета между командами

Что для нас важно:

• 5+ лет в C&B на позициях, требующих аналитики, финансового моделирования и стратегического планирования. Опыт работы в холдинговых структурах, с кросс-БЮ проектами — сильное преимущество
• Уверенное владение Excel/Google Sheets (сложные формулы, сводные таблицы); опыт работы с системами грейдирования (Mercer, Hay Group, Towers Watson или их адаптации); понимание основ управленческого учета
• Способность видеть картину целиком, предвидеть последствия решений и самостоятельно выявлять точки роста/оптимизации

Что мы предлагаем:

• Удаленка из любой точки мира

• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста

• Зарплата на уровне топовых компаний

• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы

• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы

• Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки