Инженер-проектировщик слаботочных сетей

О компании

«СинергоТех» - инженерно-строительная компания полного цикла. Дата основания - 2014 год, на протяжении 12 лет мы демонстрируем уверенный и стабильный рост.

Мы работаем на высокотехнологичном рынке ремонта, реконструкции и строительства опасных, особо опасных и технически сложных промышленных объектов. Основными нашими заказчиками являются АО «Газпромнефть» и дочерние общества, расположенные на территории Омской области.

Для чего мы работаем

Цель нашей деятельности – работать профессионально и занимать лидирующие позиции на рынке.

Наши ценности – ориентироваться на ожидания клиента, работать проактивно, постоянно развиваться и работать над собой, проявлять гибкость и адаптироваться к новым условиям. У нас амбициозные цели. Мы работаем как сплоченная команда и нам нужны новые профессионалы, чтобы двигаться вперед.

Нашей команде нужен сотрудник, который готов:

Выполнять разработку проектных решений, рабочей и проектной документации по направлению «Слаботочные сети», «Пожарная сигнализация и СОУЭ», «Видеонаблюдение»

Участвовать в подготовке заданий на разработку проектных решений. Взаимодействовать с проектировщиками смежных разделов.

Тесно взаимодействовать со смежными отделами (сметчики, производители работ)

Ожидания от кандидата:

Высшее техническое образование

Знание нормативно-технической базы по указанному направлению. Опыт работы в "AutoCAD"

Знание основ технологии строительства

Опыт работы в указанной сфере не менее 3 лет

Что мы Вам готовы предложить:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату. Оплата труда начисляется по категориям, имеются квартальные премии
• Работу в команде профессионалов. Численность отдела - 23 человека. Численность компании - 300 человек
• Возможность обучаться и развиваться. Возможность карьерного роста
• Работа в офисе компании в центральной части города (ул. Пушкина, д.72). Пятидневная рабочая неделя, часы работы с 8:00 - 17:00 или с 9:00-18:00 - на выбор
• Медицинские осмотры 1 р. в 2 года (за счет компании).
• Развитая корпоративная культура. Корпоративные и спортивные мероприятия (подарки на НГ, День строителя, каждую неделю секция бассейн)