Помощник/ассистент руководителя с функциями HR

Производственная компания с 14-ти летним успешным опытом работы в сфере производства и поставки промышленного оборудования ищет Помощника руководителя с функциями HR.

В компании работает 10 сотрудников включая 3-х инженеров. Оборот компании составляет 140 млн. руб.

Вы разноплановый специалист, вы замыкаете на себе полный цикл подготовки персонала для компании от выбора кандидата до передачи готового специалиста в подразделение. Через ваши руки прошли десятки сотрудников, они до сих пор работают в компании на ключевых постах и несут на себе всю нагрузку в компании и приносят максимальную пользу. Ваша ценность еще в том, что владелец компании и директор регулярно вас привлекают к другим задачам, потому что они точно знают, что вы сделаете как надо. Если вы увидели себя, значит именно вас мы ищем. Мы сможем вас оценить по достоинству, мы ждём ваш отклик.

Что будет входить в ваши обязанности:

• Освобождать руководителя компании от выполнения рутинных задач.
• Поддерживать в рабочем состоянии структуру компании и бизнес-процессы.
• Нанимать необходимых сотрудников, вводить в должность, адаптировать их и вести кадровый учет.
• Обеспечивать бесперебойную работу офиса компании, внутренних и внешних коммуникаций.
• Готовить обучающие материалы и обучать персонал.
• Развивать, оценивать и повышать эффективность персонала.

Мы ждём вас, если:

• Ваша цель сотрудники, добивающиеся выдающихся результатов в свой области.
• Ваши достижения — это сотрудники, которых вы вырасти в ТОПы.
• Вы видите людей на сквозь, разбираетесь в людях и умеете с ними ладить.
• Вы естественным образом видите конечный результат, что должно получиться от выполняемых действий.
• Вы легко справляетесь и с людьми, и с техникой.
• Вы умеете быстро обучаться и обучать других.
• Вы быстро доводите дела до конца, без подсказок и напоминания.
• Вы легко справляетесь как с новыми делами, так и с рутинными.

Что готовы предложить мы:

• Обучение и профессиональное развитие в области управления персоналом.
• Нанимаемый сотрудник в течении года должен возглавить Отдел (направление) по управлению персоналом всей компании.
• Первые 6 мес. уровень ЗП до 120 000 в зависимости от квалификации кандидата или рассмотрим ваше предложение по итогам собеседования.
• Через 6 месяцев индивидуальные условия в зависимости от результатов по итогам 6 мес.

Если вы увидели себя и наши интересы совпадают с вашими (наверно это повышает шансы на взаимный успех) - мы ждем ваш отклик, присылайте своё резюме и давайте начнём сотрудничать!