Финансовый директор (CFO)

«Чирлэнд» — это не просто спортивный клуб.

Это команда, которая растит чемпионов, проводит яркие события и объединяет людей вокруг чирлидинга. Мы активно растем: открываем новые филиалы, запускаем сборы и мероприятия. Нам нужен финансист, который поможет сделать наш рост устойчивым и прозрачным.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Управленческая отчётность:

• Ежемесячно формировать ОПиУ (отчёт о прибылях и убытках), ДДС (отчёт о движении денежных средств) и управленческий баланс.

• Готовить план-факт-анализ, выявлять отклонения и предлагать корректирующие действия.

Планирование и бюджетирование:

• Участвовать в создании годового бюджета клуба.

• Прогнозировать финансовый результат с учётом сезонности (сборы, соревнования, летние каникулы).

Контроль и аналитика:

• Анализировать рентабельность направлений: групповые занятия, индивидуальные тренировки, сборы, выступления.

• Следить за дебиторской и кредиторской задолженностью, контролировать кассовые разрывы.

• Оптимизировать финансовые потоки и взаимодействие с бухгалтерией (аутсорсинг).

Участие в развитии:

• Просчитывать экономику запуска новых групп, абонементных систем, акций.

• Готовить финансовые модели для масштабирования клуба.

КТО НАМ НУЖЕН

• Опыт: от 1–3 лет в управленческом учёте, бюджетировании. Желательно знание специфики сферы услуг (фитнес, спорт, образование, event).

• Hard skills:

  • Уверенный Excel: сводные таблицы, Power Query, сложные формулы.

  • Понимание структуры ОПиУ и ДДС, умение строить отчёты «с нуля» под бизнес-задачи.

  • Опыт работы с CRM-системами и учётом клиентских платежей (биллинг) будет преимуществом.

• Soft skills:

  • Проактивность: не просто констатируете факты, а предлагаете решения.

  • Системное мышление: видите, как финансы связаны с операционными процессами.

  • Честность и ответственность.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Оформление: по ТК РФ.

• График: удалённо (либо гибрид - обсуждается дополнительно). Возможны гибкие часы начала работы.

• Зарплата: 120 000 – 150 000 ₽ на руки (финал обсуждаем после собеседования). По итогам испытательного срока — бонусы за выполнение KPI.

• Бонусы:

  • Стажировка и поддержка наставника в первые месяцы.

  • Дружный коллектив, отсутствие жёсткой бюрократии, возможность видеть результат своей работы в развитии клуба.