Врач анестезиолог-реаниматолог

Требования

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности " Анестезиология и реаниматология", аккредитация по специальности " Анестезиология и реаниматология"

Обязанности

1) оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

2) определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

3) разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовывать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

4) вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.

5) оказывать консультативную помощь врачам других подразделений организации по своей специальности.

6) руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействовать выполнению им своих должностных обязанностей.

7) контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

8) участвовать в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.

9) планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности.

10) обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

11) проводить санитарно-просветительную работу.

12) проводит диспансеризацию населения, страдающего хроническими заболеваниями.

13) в случае необходимости, вне часов приема, обслуживание вызовов на дому.

14) соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

15) участвовать в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовить необходимые документы для медико-социальной экспертизы.

16) квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

17) оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

18) выполняет сан-эпид режим, с обязательным прохождением медицинских осмотров с заполнением медицинской книжки.

19) своевременно повышать свою квалификацию в установленном порядке.

20) выполнять правила противопожарной безопасности и техники безопасности.

21) выполнять правила внутреннего распорядка, включая обязательное выполнение графика работы.

22) своевременно сдавать отчеты.

23) своевременно и качественно оформлять медицинскую документацию. 24) выполнять качественные и объемные показатели работы.

25) проводить работу по дополнительному лекарственному обеспечению льготных категорий граждан.

26) бережно относиться к имуществу учреждения, не разглашать информацию и сведения, являющиеся конфиденциальными, в том числе не разглашать персональные данные другого работника, пациента;

27) в выделенном помещении и на рабочем месте, поддерживать чистоту и порядок, экономить тепло и электроэнергию;

28) не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности учреждения, без разрешения руководства;

29) соблюдать правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, гражданской обороны, пожарной безопасности;

30) способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в учреждении.

Условия

39-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье; официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса Российской Федерации. Участие в программе «Земский доктор» -выплата составляет один миллион рублей. Предоставление служебного жилья в порядке очереди.