Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости (купля-продажа)

Мы не обещаем — мы показываем результаты:

• ТОП-16 агентств РФ по версии domclick.ru.
• ТОП-3 по продажам новостроек Москва/МО (Нмаркет.ПРО).
• ТОП-6 работодателей отрасли (rating.hh.ru).
• Рейтинг 5.0 на Яндекс.Картах.
• 2026 год: Утвержден бюджет на масштабирование. HR-блок укомплектован.

Ищем руководителя отдела в том числе и с командой, который выведет отдел на новые финансовые показатели через систему, метрики и контроль именно с нами.

ПРЕДЛАГАЕМ:

Максимально выгодные условия: фиксированный оклад +% от валовой прибыли отдела+ % с личных сделок = от 450 000 ₽, без задержек (выплаты сразу после сделки).

Оформление: по ТК или ИП

Приветствие вашей команды (ключевое преимущество):

• Рассматриваем кандидатов со своей командой.
• Условия для ваших людей: повышенные %, велком-бонусы, ускоренная адаптация, готовые рабочие места.
• Прозрачная мотивация для всей команды — финансовое благополучие каждого сотрудника.

Ресурсы для быстрого старта:

• 30–40 обученных стажеров в месяц — единственный в Москве предсказуемый поток кадров. Формируйте отдел под свои задачи за 3-4 недели.
• 0% времени на рекрутмент — HR-блок закрывает вакансии под ваш профиль. Вы принимаете готовых обученных сотрудников.
• CRM + автоматизация: прозрачная воронка, контроль конверсии, исключение потерь лидов.
• Кросс-функциональная поддержка: ипотечный брокер, брокер по новостройкам, юрисконсульт, менеджер по адаптации — вы фокусируетесь на управлении, не на операционке.

Развитие и экспертиза:

• Уникальный бизнес-интенсив для быстрого входа в роль.
• Корпоративная Академия: повышение квалификации, переподготовка, доступ к базе знаний.
• Постоянное внедрение новых технологий: делаем сделки быстрее, клиентов — довольнее, доходы сотрудников — выше.

Комфорт и культура:

• Оборудованные рабочие места, корпоративная связь за счет компании, офис в центре Москвы (м. Бауманская).
• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные мероприятия, внутренние события для сотрудников и их семей — за счет компании.

ЗАДАЧИ:

• План-факт анализ: декомпозиция целей, контроль выполнения на уровне 110%+.
• Воронка продаж: управление конверсией на каждом этапе, устранение «узких мест».
• Команда: координация работы отдела (от 15 человек), наставничество, рост среднего чека и эффективности агентов.
• Сделки: личное участие в переговорах уровня VIP, сопровождение сложных закрытий.
• Отчетность: регулярная аналитика для собственника — только цифры, без воды.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт управления отделом продаж в недвижимости от 3 лет (РОП, коммерческий директор).
• Подтвержденный результат: выполнение планов продаж >100% на последнем месте работы.
• Навык управления через KPI, CRM-аналитику, декомпозицию.
• Готовность к масштабированию, высокой ответственности и работе на результат.
• Наличие действующей команды — ключевое преимущество при рассмотрении.

Мы ценим время ТОП-руководителей. Первая встреча — это стратегическая сессия, а не классическое собеседование.

На встрече обсудим:

• Текущие метрики отдела и точки кратного роста.
• Расчет вашего потенциального дохода на основе цифр.
• Условия перехода для вас и вашей команды (конфиденциально).

Откликайтесь на вакансию — свяжемся в течение 24 часов.
Гарантируем полную конфиденциальность на всех этапах.

ИНФИНИТИ— система, в которой лидеры зарабатывают больше!