Ведущий специалист по учету персонала

• Осуществлять ведение кадрового учета и делопроизводства;
• Регистрировать в корпоративной информационной системе кадровые мероприятия на основании поступивших документов;
• Осуществлять администрирование отпусков;
• Осуществлять процедуру и оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
• Осуществлять анализ движения, текучести, структуры и качества персонала, подготовку соответствующей информации и отчетности;
• Осуществлять заключение с работниками договоров о материальной ответственности;
• Осуществлять работу в части обязательного государственного пенсионного страхования.

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки в области управления персоналом или высшее профессиональное (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование/программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• Стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет;
• Навыки работы с организационной техникой различного назначения, в корпоративной информационной системе SAP HR2, уверенное пользование компьютером (программы MSWord, MSExcel, MSOutlook, Интернет);
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

• Соц. Пакет (санаторно-курортное лечение, полис дополнительного медицинского страхования, оплата больничного, льготная ипотечная корпоративная программа, выплата материальной помощи сверхустановленной законодательством РФ, дополнительная корпоративная пенсия, беспроцентные образовательные займы на обучение работников и их детей, страхование от несчастных случаев 24/7);

• Для иногородних: возможно предоставление жилья в экологически чистом районе на берегу моря;

• Стабильность.

Дополнительная информация:

• Выплата «13-й зарплаты» (бонуса) - 8% от среднегодового заработка, премия ко дню работника нефтяной и газовой промышленности (первое воскресенье сентября).