Ведущий программист 1C

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование (в области IT желательно);

• опыт программирования в среде 1С:Предприятие 8.3 (1С:УПП, ERP) не менее года, способность легко разбираться в программном коде;

• владение СКД;

• знание типовых механизмов обмена 1С:Предприятие 8.3, основ интеграции 1С с внешними информационными системами: REST API интерфейсы, Web-сервисы, COM-соединение;

• знание основ работы с разными форматами данных (json, xml, xls, doc, txt);

• опыт разработки нетипового функционала, разработки инструментов обмена данными между конфигурациями 1С и другими системами, знание других языков программирования высокого уровня будет вашим преимуществом.

ОБЯЗАННОСТИ:

• доработка функционала конфигурации УПП;
• разработка новых отчетов и обработок;
• реализация нетипового функционала (документы, справочники);
• решение задач, связанных с обменом данными с другими информационными системами (1C и прочими);
• участие в обновлении конфигураций;
• решение нестандартных задач на платформе 1С: Предприятие 8.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• ежегодную индексацию заработной платы;
• бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации);
• 5-ти дневная рабочая неделя: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
• место работы: ул. Гороховая (м. Пушкинская, м. Звенигородская).

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии;
• премии к праздникам;
• надбавки за стаж работы в компании;
• выплата материальной помощи к отпуску.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• оплачиваемые больничные;
• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
• детские подарки на 1 сентября;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).