Менеджер по подбору персонала / HRM

Обязанности:

• Ведение отчетности в программе E-staff.

• Определение требований к кандидату и согласование вакансии с нанимающим менеджером.

• Подготовка и публикация объявления на специализированных ресурсах, анализ привлекательности вакансии.

• Отбор резюме и проведение собеседований с соискателями.

• Проведение собеседований и оценка кандидатов.

• Формирование заявки на трудоустройство.

• Формирование кадрового резерва в базе E-staff.

Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология).

• Уверенное пользование платформами hh.ru, Avito и другими сайтами для поиска персонала.

• Опыт составления текстов вакансий и проведения личных оценочных интервью с кандидатами.

• Ответственный подход к работе, грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки и аналитические способности.

• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), работа в программе E-staff.

• Опыт работы от 6 месяцев (рекрутер, специалист по подбору персонала, HR-менеджер, HR-manager, сорсер).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц.

• График работы 5/2 (на выбор: с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00).

• Оплачиваемая корпоративная связь, скидки на продукцию компании.

• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя.

• Работа в стабильной компании, заинтересованной в росте своих сотрудников.

• Комфортный современный офис и дружный коллектив.

• Насыщенная корпоративная жизнь: праздничные и спортивные мероприятия, поздравления со значимыми событиями, подарки.

• В компании действует акция «ПРИВЕДИ ДРУГА».