Заместитель генерального директора по транспорту и механизации

Обязанности:

• Организация и контроль безаварийной эксплуатации дорожно-строительной техники и автотранспорта.
• Организация процесса по обеспечению строительных участков необходимой строительной техникой, оборудованием, автотранспортом в соответствии с заявками.
• Управление процессом эксплуатации автомобильного транспорта, строительных машин и механизмов.
• Сокращение внеплановых ремонтов и простоев, снижение затрат на ремонт и содержание техники.
• Организация технического надзора за состоянием автомобильного транспорта, строительных машин и механизмов, оборудования, средств малой механизации, контроль рационального использование запасных частей и материалов на выполнение ремонтных работ.
• Разработка предложений по рационализации структуры управления процессами эксплуатации, ремонта и модернизации автотранспорта, строительной техники, машин и механизмов.
• Планирование работ и контроль затрат на техническую эксплуатацию и обслуживание подвижного состава, (в т.ч. расход ГСМ, запасных частей и материалов, автошин и техническое обслуживание и ремонт).
• Организация и руководство планированием транспортных перевозок и работы техники на площадках строительства.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в сфере грузоперевозок, дорожного строительства;
• Знание действующего транспортного законодательства и нормативных правовых актов в области организации грузоперевозок, охраны труда и промышленной безопасности на транспорте;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение организовывать работу, планировать, принимать решения, внимательность к деталям, ответственность, инициативность, навыки самоконтроля, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

• Постоянный метод работы;
• Официальное трудоустройство;
• Официальная заработная плата;
• График работы : 5/2 с 8:00 до 18:00, возможен ненормированный рабочий день;
• Работа городе Губкинский (ЯНАО);
• Окончательный размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования с руководителем.