Менеджер по продажам (Светопрозрачные конструкции / Стекло)

Вакансия: Менеджер по продажам (Светопрозрачные конструкции / Стекло)
Сфера деятельности: Продажи, строительство, производство и оптовая торговля.
График работы: Полный день / Возможен гибридный формат (согласно регламенту компании).
Заработная плата: Оклад + % от продаж (обсуждается индивидуально на собеседовании).

Чем предстоит заниматься:
Активные продажи: поиск и привлечение новых клиентов (застройщики, фасадные компании, производители мебели, дизайнеры интерьеров, частные лица).

Консультирование: подбор типа стекла (закаленное, листовое, триплекс), расчет стоимости изделий и услуг по установке, информирование о технических характеристиках.

Работа с проектами: прием заявок на резку, обработку и монтаж стекла; согласование спецификаций.

Ведение клиентской базы: фиксация всех взаимодействий в CRM-системе, контроль этапов сделки от замера до завершения монтажа.

Выполнение KPI: работа на результат по количеству звонков, встреч и объему выручки.

Контроль дебиторской задолженности: отслеживание своевременной оплаты и работа с закрывающими документами.

Соблюдение регламента: работа по утвержденным стандартам компании (скрипты, сроки обработки заявок, отчетность).

Наши требования:
Опыт в продажах: от 1 года (желательно в сфере строительных материалов, B2B, мебельного производства или фасадных систем).

Техническая грамотность: понимание специфики работы со стеклом (каленое, сырое, методы обработки) или готовность быстро освоить продукт.

Навыки: умение читать базовые чертежи и делать предварительные расчеты будет преимуществом.

Soft Skills: уверенные коммуникативные навыки, грамотная речь, умение работать с возражениями и «дожимать» сделки.

Личные качества: системность, дисциплина, ориентация на высокий доход.

Условия работы:
Официальное оформление согласно Трудовому кодексу РУз.

Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + высокий процент от продаж (без «потолка»).

Обучение: глубокое погружение в продукт (виды стекла, технологии закалки и монтажа) и стандарты продаж.

Поддержка: четко прописанные бизнес-процессы и помощь со стороны руководителя на всех этапах.

Профессиональный рост: работа в динамично развивающемся сегменте рынка строительных материалов.

Этапы отбора:
- Скрининг резюме.
- Интервью с руководителем отдела продаж.
- Стажировка и выход на испытательный срок с четким планом адаптации.