Начальник центра (Центр банковского сопровождения)

городской округ Уфа, Кировский район, Верхнеторговая площадь, 6

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение выполнения возложенных на подразделение задач и функций, а также решений руководства Банка и коллегиальных органов (комитетов Банка) по вопросам, относящимся к компетенции подразделения;
Осуществление непосредственного руководства деятельностью подчиненных ему работников;
Осуществление организации предоставления и развития продукта «Банковское сопровождение контрактов»;
Обеспечение координации взаимодействия подразделений Банка при предоставлении продукта «Банковское сопровождение контрактов» в соответствии с внутренними нормативными и организационно-распорядительными документами Банка по продукту;
Поиск и привлечение корпоративных и иных заказчиков с потенциальной потребностью в продукте «Банковское сопровождение контрактов»;
Заключение договоров на предоставление продукта «Банковское сопровождение контрактов» для корпоративных и иных заказчиков, в соответствии с внутренними нормативными и организационно-распорядительными документами Банка;
Участие в разработке типовых и нетиповых форм договоров на предоставление продукта «Банковское сопровождение контрактов» с учетом особенностей соответствующих сопровождаемых контрактов;
Участие в разработке локальных нормативных документов Банка, регламентирующих порядок взаимодействия самостоятельных структурных подразделений Банка при предоставлении продукта «Банковское сопровождение контрактов» корпоративным и иным заказчикам;
Подготовка аналитических и справочных материалов по предоставлению Подразделением продукта «Банковское сопровождение контрактов» в соответствии с поручениями непосредственного начальника, а также вышестоящего руководства;
Прием, учет, выдача и обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей при заключении договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности;
Разработка и контролировать выполнение перспективных и текущих планов работы подразделения;
Проведение систематического анализа состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию подразделения и на его основе готовить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы подразделения.

Требования:

Высшее образование;
Управленческий опыт от 3-х лет;
Опыт работы в сфере операционного сопровождения юридических лиц или банковского сопровождения;
Опыт привлечения корпоративных клиентов;
Опыт контрактной работы и ведению сделок.

Посмотреть контакты работодателя