Ведущий бухгалтер

Волгоград, улица Рокоссовского, 41

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение бухгалтерского учёта нефинансовых активов (основные средства, земельные участки, материальные запасы) по Аппарату управления и филиалам
Аналитический учёт основных средств, присвоение инвентарных номеров в соответствии с Учётной политикой учреждения
Учёт расчётов с дебиторами и кредиторами, поставщиками и подрядчиками (счета 030200000, 020600000)
Расчёты с подотчётными лицами: оформление заявок, командировочных расходов, авансовых отчётов в 1С
Заполнение первичных электронных документов в 1С, формирование журналов операций
Начисление амортизации, ежемесячная актуализация перечня основных средств
Формирование налоговых регистров, участие в подготовке налоговой и бухгалтерской отчётности
Подготовка инвентаризационных ведомостей, участие в проведении инвентаризации имущества
Ведение учёта доходов от оказания услуг водоподачи: формирование актов, счетов-фактур в 1С
Подготовка статистических и бухгалтерских форм отчётности к архивному хранению
Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами в рамках компетенции

Требования:

Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, бухгалтерский учёт)
Стаж работы по специальности не менее 3 лет (бухгалтерский учёт в бюджетном или государственном секторе — преимущество)
Знание законодательства о бухгалтерском учёте: Федеральный закон № 402-ФЗ, федеральные стандарты бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора, инструкции по бюджетному учёту
Знание Налогового кодекса РФ в части налога на имущество, НДС, налога на прибыль
Уверенное владение программой «1С: Бухгалтерия государственного учреждения» (1С: БГУ)
Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, электронная почта, справочно-правовые системы)

Условия:

Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации
Стабильная заработная плата: должностной оклад + компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда учреждения
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
Пятидневная рабочая неделя, нормированный рабочий день
Возможность профессионального роста и повышения квалификации
Социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации