Начальник группы карьерных консультантов

1) планировать работу группы карьерных консультантов и отслеживать выполнение заданий сотрудниками с использованием персональных информационных менеджеров;
2) систематизировать и анализировать нормативно-правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с предоставлением мер государственной поддержки в сфере занятости;
3) проводить обучение подчиненных, в том числе дистанционно;
4) вести деловую переписку и переговоры, устанавливать деловые отношения по вопросам предоставления мер государственной поддержки;
5) выстраивать межличностные взаимоотношения и предотвращать конфликтные ситуации;
6) использовать прогрессивные формы и методы работы, передовой опыт в области занятости населения;
7) использовать сведения, полученные от федерального учреждения медико-социальной экспертизы, в целях содействия занятости инвалидов;
8) обобщать и систематизировать информацию, касающуюся деятельности группы карьерных консультантов;
9) использовать автоматизированные средства контроля состояния баз данных, содержащих сведения о получателях мер государственной поддержки;
10) анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по направлениям деятельности подразделения;
11) применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации;
12) использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов;
13) собирать и обрабатывать статистическую информацию о ситуации на рынке труда;
14) систематизировать и обобщать информацию, касающуюся деятельности группы карьерных консультантов;
15) проводить статистический анализ данных мониторинга;
16) использовать в работе данные мониторинга рынка труда, информацию о вакантных рабочих местах, размещаемую на ЕЦП "Работа России", в СМИ и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
17) осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования;
18) работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей мер государственной поддержки;
19) работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами;
20) вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность кадрового центра по городу Архангельску, правил и порядка ведения делопроизводства.

высшее образование: специалист по социальной работе, муниципальная и государственная служба, юрист, экономист, психолог, педагог.

опыт работы: руководитель среднего звена не менее 1 года или государственная или муниципальная служба не менее 3 лет.

официальное трудоустройство, социальный пакет;
стабильная заработная плата;
ежегодный оплачиваемый отпуск 47 календарных дней;
премиальная выплата по итогам работы;
оплачиваемый проезд к месту отдыха 1 раз в 2 года;
работа в центре города;
доброжелательный коллектив, готовый оказать вам поддержку.