Ведущий бухгалтер

• осуществлять начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных и иных выплат сотрудникам предприятия;
• производить расчёт и удержание НДФЛ, страховых взносов, алиментов, сумм по исполнительным листам и иных обязательных платежей;
• формировать и представлять бухгалтерскую, статистическую и налоговую отчётность в части учёта расчётов по заработной плате через систему «Контур‑Экстерн»;
• обеспечивать сохранность, формирование и архивацию бухгалтерских документов по учёту заработной платы в соответствии с установленными сроками хранения;
• вести зарплатный проект: готовить ведомости и платежные поручения на выплату заработной платы и удержаний, взаимодействовать с банком по вопросам зарплатных карт, зачислений, возвратов, сверять данные по выплатам с банковскими выписками;
• взаимодействовать с контролирующими органами (ФНС, СФР, Росстат) по вопросам отчётности по заработной плате;
• участвовать в проведении внутренних и внешних проверок;
• поддерживать актуальность данных в учётных системах;
• Желательно знание основ кадрового учета

Требования:

• среднее специальное или высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика);
• опыт работы бухгалтером на участке заработной платы не менее 3 лет, с опытом обслуживания предприятия численностью не менее 200 человек;
• практический опыт работы с исполнительными документами (ССП) по удержаниям из заработной платы;
• знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства РФ, в т. ч. актуальных изменений;
• уверенное владение программным обеспечением: 1С:ЗУП (8.3) — продвинутый уровень, Microsoft Excel — продвинутый уровень (формулы, сводные таблицы, фильтрация);
• понимание принципов работы зарплатных проектов и взаимодействия с банками.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании с устоявшимися бизнес‑процессами;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильный график работы: 5/2 (понедельник–пятница), с 08:00 до 17:00;
• социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничные, мат помощь к значимым событиям, корпоративные программы;
• современное оборудованное рабочее место;
• возможности для профессионального развития и повышения квалификации;
• стабильная заработная плата, своевременные выплаты;
• корпоративная культура, ориентированная на командную работу и поддержку сотрудников
• бесплатная парковка.