Директор по персоналу (HRD) / Бизнес-партнёр (HBP), г. Старый Оскол (офис)

Директор по персоналу (HRD) / Бизнес-партнёр (HBP), г. Старый Оскол (офис)

Старый Оскол

Описание вакансии

ООО «ВКМ» приглашает в команду Директора по персоналу.

Обязанности:

  • Реализация кадровых задач, интегрированных в общие бизнес-цели предприятия (снижение себестоимости, повышение производительности, рост производственных объемов).
  • Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения человеческими ресурсами.
  • Формирование и контроль исполнения бюджета на персонал.
  • Организация полного цикла подбора персонала.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства во всех аспектах.
  • Контроль за ведением кадрового делопроизводства.
  • Подготовка и сдача обязательной отчетности (в Роструд, Пенсионный фонд и т.д.).
  • Управление трудовыми спорами и конфликтами.
  • Разработка эффективных каналов привлечения кандидатов (в т.ч. работа с ССУЗами и ВУЗами, создание программ стажировок).
  • Внедрение и контроль системы адаптации новых сотрудников, особенно в производственных подразделениях, для снижения текучести и быстрого ввода в должность.
  • Участие в организации системы оценки персонала (аттестация) для выявления эффективных работников и зон развития.
  • Обеспечение программ обучения и развития (техническое обучение, переподготовка, повышение квалификации, обучение по охране труда).
  • Организация обучения по критически важным для производства направлениям.
  • Участие в разработке системы оплаты труда и материального стимулирования (сдельно-премиальная, повременно-премиальная и т.д.).
  • Разработка программ нематериальной мотивации.
  • Нормирование труда в производственных цехах.
Требования:
  • Высшее образование (желательно Управление персоналом. Менеджмент).
  • Опыт работы на руководящей должности функции управления персоналом не менее 5 лет.
  • Желателен опыт работы на производственном предприятии.
  • Опыт успешной реализации HR-проектов.
  • Глубокие знания трудового законодательства РФ.
  • Знания в области подбора, оценки, мотивации и развития персонала.
  • Желателен опыт нормирования труда и разработки систем оплаты для рабочих профессий.
Условия:
  • График 5/2 с 9 до 18.
  • Фиксированный оклад. премии.
  • Испытательный срок 3 месяца.
  • Официальное трудоустройство с первого дня.

​​​​

Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

  • Старый Оскол

  • от 130000 RUR

Рекомендуем
  • Старый Оскол

  • от 130000 RUR

Рекомендуем
ГРИНН, Корпорация
  • Старый Оскол

  • до 68000 RUR

Рекомендуем

Помощник по запуску производства

Современные технологии

  • Старый Оскол

  • до 70000 RUR

  • Старый Оскол

  • до 118000 RUR

Начальник электросталеплавильного цеха

Металлургический Завод Балаково

  • Старый Оскол

  • до 118000 RUR

Северсталь
  • Старый Оскол

  • до 90000 RUR

Осколнефтемаш

Инженер по АСУП

Осколнефтемаш

  • Старый Оскол

  • от 100000 RUR

Лимкорм Групп
  • Старый Оскол

  • до 105600 RUR

Северсталь
  • Старый Оскол

  • до 75000 RUR

Территориальный управляющий сетью АЗС

Региональная Газовая Компания

  • Старый Оскол

  • до 100000 RUR

МАГНИТ, Розничная сеть

Менеджер по компенсациям и льготам

МАГНИТ, Розничная сеть

  • Старый Оскол

  • до 100000 RUR

АгроСояКомплект

Начальник производства

АгроСояКомплект

  • Старый Оскол

  • от 150000 RUR

Группа компаний Славянка
  • Старый Оскол

  • от 80000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию