Бухгалтер по расчету заработной платы (строительство)

ООО СК "Форпост" - одна из ведущих генподрядных компаний в Комплексе городского хозяйства г. Москвы. Мы специализируемся на проведении капитальных ремонтов объектов здравоохранения, просвещения, социально-культурного назначения, комплексного-благоустройства городских территорий. Имеет собственные строительно-монтажные и инжиниринговые подразделения. Осуществляет полный цикл строительных процессов начиная с выбора площадки и заканчивая сдачей готового объекта благополучателю или городу.

Условия :

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании ;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня ;
• Системы поощрения сотрудников ;
• Самые интересные проекты на рынке ;
• График работы : 5/2 с 09 : 00 до 18 : 00 ;
• Возможность гибкого графика работы ;
• Заработная плата фиксированная - от 200 000 р. на руки ;
• Оплачиваемые выходные дни и переработки ;
• Место работы : ул. Щепкина 6 стр. 2.

Обязанности :

• Полный расчет заработной платы для штата сотрудников численностью до 2500 человек (строительный сектор).
• Начисление и удержание налогов, взносов в фонды, отпускных, больничных, командировочных, премий и иных выплат.
• Ведение учета рабочего времени, табелей, контроль корректности предоставленных данных.
• Подготовка и сдача отчетности по заработной плате в контролирующие органы (СФР, ФНС, Росстат).
• Взаимодействие с кадровой службой по вопросам приема, увольнения, переводов, корректного оформления документов.
• Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, электронный и бумажный документооборот.
• Консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы и удержаний.
• Участие в автоматизации и оптимизации процессов расчета заработной платы.

Требования :

• Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика).
• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 6 лет, преимущественно в строительной отрасли / девелоперских компаниях.
• Отличное знание трудового, налогового законодательства, нормативных актов по оплате труда.
• Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, Excel.
• Опыт работы с большим объемом данных и численностью персонала от 1500 человек.
• Внимательность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.
• Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности.