Специалист отдела капитального строительства

• Осуществляет приемку первичной документации фактически выполненных работ (формы КС-2, КС-3 с приложением исполнительной документации на

  предъявляемый объем работ и командировочных расходов). Проводит контроль предъявленных объемов выполненных работ в натуральном и стоимостном выражении в соответствии с фактом исполнения и со сметным расчетом;

• Осуществляет оперативный контроль за капитальным и текущим ремонтом, а также ликвидацией объектов, согласно утвержденному перечню строек и плану КР, соответствия сроков утвержденным графикам, полнотой выполнения ПСД, с обязательным уведомлением об их срыве и необходимости предъявления подрядчику штрафных санкций;

• Обеспечивает наличие правильно оформленной разрешительной документации

  передачу подрядной организации перечня приемо-сдаточной документации оформляемой в ходе реализации проекта;

• Проводит комиссии по приемке законченных строительством объектов производственного назначения в соответствии с утвержденным графиком ввода и оформляет КС-11, КС-14 , ОС-1, ОС-1 а, ОС-3;

• Принимает участие в предквалификации по определению подрядчика, заявившегося к выполнению заданного объема работ с необходимым качеством, в соответствии с требованиями нормативов в области строительства.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления капитального строительства);
• Не менее 3-х лет в области капитального строительства;
• Знание Законодательства РФ, регулирующее деятельность капитального строительства производственных и непроизводственных объектов организации;
• Уверенное пользование компьютером (программы MS); опыт работы в системах электронного документооборота и архива, с электронными базами данных.

• Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Работа на предприятии ОПК;
• Премия по итогам работы за год;
• Карьерный рост;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Ипотечная жилищная программа, программа общеобразовательных займов;
• Компенсация затрат на занятия в фитнес-клубе, бассейне;
• Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
• ДМС после 1 года работы;
• Активная корпоративная жизнь (соревнования, выездные мероприятия к основным и проф. праздникам, корпоративное обучение за счет работодателя);
• 5-дневная рабочая неделя (8.30 – 17.30) с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).