Менеджер по контенту и работе с блогерами

О компании

Мы – быстрорастущий стартап с амбициозной целью построить бренд с выручкой $100M, #1 бренд в категории travel wipes на Amazon US. Создаём милые и удобные продукты, которые выделяются среди конкурентов. 2025 год стал для нас знаковым: рост продаж в 10 раз – до нескольких миллионов долларов – и выход в ритейл. Наши салфетки теперь продаются в 800 магазинах Target по всей Америке. Наша международная команда A-players работает из России, Китая, Северной Америки и Европы. Если вам близки скорость, ответственность и желание строить лидера категории с нуля – присоединяйтесь и растите вместе с нами.

О вакансии

Мы строим контент-завод: систему массового производства UGC-контента и работы с блогерами на американском рынке. Для этого ищем организованного и проактивного менеджера, который возьмет на себя операционную работу по контенту и взаимодействию с UGC креаторами. В этой роли вы будете работать под руководством руководителя отдела контента. Идеальный кандидат самостоятелен и организован. Также важно уметь эффективно работать в динамичной среде и соблюдать дедлайны.

Основные задачи

• Поиск и анализ UGC-креаторов и блогеров на платформах и в соцсетях
• Коммуникация с креаторами: переписка, согласование ТЗ, отправка сэмплов, контроль дедлайнов, оплаты
• Постинг готового контента в аккаунты бренда в соцсетях по контент-плану
• Запуск и базовая настройка рекламных кампаний (TikTok Ads, Meta Ads)
• Работа с Amazon Creator Connections
• Работа с подрядчиками (монтажеры, ресерчеры креаторов) и координация с внутренней командой
• Ведение таблиц и отчетности: статусы креаторов, расходы, анализ результатов контента
• Составление брифов для креаторов и участие в разработке креативной концепции контента
• Административная поддержка контент-команды: задачи, напоминания, согласования

Требования

• 6+ месяцев опыта работы с блогерами, креаторами или инфлюенсерами
• Английский B1+ (рабочая переписка с американскими креаторами — ежедневно)
• Хорошая насмотренность в контенте и понимание работы соцсетей (тренды, форматы, алгоритмы)
• Высокая организованность: не теряете задачи, пушите процессы, соблюдаете дедлайны
• Опыт работы на американском рынке будет преимуществом

Что предлагаем

• Полная занятость
• Конкурентная зарплата в USD
• Полугодовое пересмотрение зарплаты с учётом профессионального роста и рыночных условий
• Культура свободы, ответственности и открытости – реальная автономия в принятии решений и экспериментах (без трекеров времени, только оценка результатов)
• 100% удалённая работа, график по вашему часовому поясу
• 28 оплачиваемых дней отпуска в году + праздники + оплачиваемые больничные

Как откликнуться

Пожалуйста, отправьте сообщение с запросом анкеты для отклика. Не нужно писать сопроводительное письмо или отправлять кейсы — вся необходимая информация будет запрошена в анкете.