C#/.NET-разработчик

Описание вакансии

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

О проекте: Осуществляем набор команды в проект по разработке новой бэк-офисной

платформы инвестиционного бизнеса,

решающей задачу учета и контроля валютных операций и операций с

драгоценными металами взамен морально

устаревшего настольного решения.

Новое решение будет построено по трехзвенной архитектуре с

применением современных принципов и подходов к

разработке.

Современный стиль управления проектом (динамический процесс на

основе адаптации принципов и ценностей scrum)

Обязанности:

участие в проекте по импортозамещению АДСТИС, Oracle на PostgreSQL
перевод backend-части программного продукта на использование REST API/GraphQL
оптимизация кода, повышение быстродействия, рефакторинг старого кода

Требования:

опыт разработки на C# от 2-х лет
уверенные знания C#, Asp.Net Core
опыт работы с Linq, EF Core (или других ORM)
опыт работы с базами данных, знание основ SQL
понимание принципов работы Web-приложений, REST API
понимание принципов ООП
уверенная работа с GIT
умение писать Юнит-тесты (NUnit)

Будет плюсом:

занимались многопоточным и асинхронным программированием;

имеете опыт работы с микро сервисной архитектурой

имеете опыт работы с GraphQL

знание одного из фрейморков Web-разработки (Angular, Vue, React)

Мы предлагаем:

Удаленную работу: можно работать полностью удаленно из РФ;
Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
ДМС: медицинское страхование за счет компании;
Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.