Экономист аналитик

"Клиника профессора Пасман" – коллектив профессионалов высокой квалификации, ведущих специалистов здравоохранения города и области, проводящих консультирование самых сложных клинических случаев с организацией консилиумов.

Клиника практикует экспертный подход к медицине и является научной базой медицинского факультета Новосибирского Государственного Университета, что дает возможность специалистам клиники внедрять новые технологии в диагностику, лечение и профилактику заболеваний, а также разрабатывать собственные эксклюзивные методики лечения.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать финансовые и операционные показатели клиники (выручка, маржа, структура услуг, загрузка врачей, рентабельность направлений);
• Проводить план-факт анализ и выявлять причины отклонений;
• Рассчитывать рентабельность услуг, направлений, врачей;
• Участвовать в формировании цен (калькуляции, оценка влияния на маржу и спрос);
• Мониторить выполнение плана по объёму оказанных услуг и выручке;
• Формировать оперативный план по оказанным услугам на месяц;
• Готовить аналитические выводы и предложения для руководства;
• Работать с данными из МИС / ERP / таблиц - важна логика анализа;
• Поддерживать руководителей подразделений в понимании их финансовых показателей.

Требования:

• Высшее образование (экономическое);

• Знание основных принципов учета, статей затрат, принципа разнесения затрат;

• Знание расчета рентабельности, маржи, срока окупаемости, элементов себестоимости;

• Знание Excel на продвинутом уровне; знание 1С 8.2 (знание 1С: УПП).

• Умение анализировать большие объемы информации;

• Способность работать в условиях многозадачности;

• Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

• Нацеленность на результат, ответственность, гибкость, стрессоустойчивость.

Условия:

• Мы предлагаем стабильную работу в сети клиник европейского уровня; возможности профессионального роста; сложные и интересные творческие задачи;

• Программы скидок на медицинское обслуживание сотрудников и для родственников.

• Участие в корпоративной жизни клиники: праздники для работников и их детей; получение подарков к праздникам;

• Работа в дружном коллективе профессионалов.