Бухгалтер по расчету заработной платы

1. Принимать участие в формировании информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивать предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

2. Осуществлять контроль за правильностью применения действующих условий оплаты труда и стимулирующих выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами.

3. Осуществлять начисление заработной платы и других видов выплат и удержаний штатным и внештатным работникам.

4. Осуществлять начисление налога на доходы физических лиц, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.

5. Ежемесячно готовить и предъявлять работникам расчетные листки по заработной плате.

6. Вести учет депонированных сумм заработной платы.

7. Своевременно готовить данные для формирования расчетных платежных документов на все производимые выплаты по заработной плате, все виды удержаний, налогов и страховых взносов в установленные сроки.

8. Осуществлять контроль за правильностью и своевременностью перечисления всех производимых выплат по заработной плате, всех видов удержаний, налогов и страховых взносов.

9. Вести аналитические и простые регистры налогового учета по налогу на доходы физических лиц, по операциям, связанным с оплатой труда работников и начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

10. Отражать на счетах бухгалтерского учета хозяйственные операции, связанные с начислением заработной платы, всех видов удержаний, налогов и страховых взносов с формированием в установленном порядке Журнала операций.

11. Составлять и представлять в налоговые органы сведения о доходах, выплаченных физическим лицам, и суммах начисленного и удержанного налога на доходы физических лиц, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации - справки о среднем заработке работников для начисления пенсий и сведения индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - документы и отчетность, предусмотренные в системе обязательного социального страхования. Осуществлять сверки расчетов с этими органами.

12. Осуществлять ведение расчетов с подотчетными лицами.

13. Принимать меры по обеспечению своевременных расчетов с подотчетными лицами.

14. Составлять необходимую бухгалтерскую, статистическую и налоговую отчетность, представлять их в установленном порядке в соответствующие органы.

15. Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.

• 1. высшее профильное профессиональное образование, либо среднее профессиональное образование.

• 2. Опыт работы в БЮДЖЕТНОЙ сфере не менее 3 лет. Приветствуется опыт работы в сфере транспорта.

• 3. Знание ПО (1С Бухгалтерия государственного учреждения, 1С Зарплата и кадры, СБИС, работа с Казначейством (СУФД))

• 4. бухгалтер должен знать:

• законодательство о бухгалтерском учете;
• финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
• нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
• положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
• налоговый, статистический и управленческий учет;
• порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения внутренних контрольных проверок;
• формы и порядок финансовых расчетов;
• условия налогообложения юридических и физических лиц;

1. Оформление по трудовому договору. соцпакет.

2. Отпуск 55 дней.

3. пятидневная 40/36-часовая рабочая неделя. Полная занятость.

4. ненормированный рабочий день.