Менеджер/специалист по обучению и развитию персонала (нефтесервис)

Обязанности:

Разработка и постановка системы обучения и развития персонала

Планирование и организация процессов обучения

Внедрение и исполнение программы наставничества

Развитие кадрового резерва в компании

Управление внутренним и дистанционным обучением по soft skills, hard skills

Разработка электронных учебных материалов в ISpring Suite: курсы, тесты, тренажёры, интерактивности, видеолекции

Создание моделей компетенций для различных категорий персонала

Администрирование LMS, формирование базы знаний, траекторий развития персонала.

Ведение аналитики с помощью дашбордов, метрик по направлению «обучение и развитие персонала»

Внедрение инструментов AI в рабочие процессы HR-блока.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика)

Опыт работы в области обучения и развития персонала от года

Знание трудового законодательства и нормативных актов

Уверенный пользователь ПК, MS Office, iSpring Suite

Аналитические способности и внимание к деталям

Умение работать в команде и коммуникабельность

Условия:

Работа в стабильной нефтесервисной компании

График работы 5/2

Официальное трудоустройство по ТК РФ (при наличии)

Конкурентная заработная плата

Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания!