Менеджер/специалист по обучению и развитию персонала (нефтесервис)

• Разработка и постановка системы обучения и развития персонала
• Планирование и организация процессов обучения
• Внедрение и исполнение программы наставничества
• Развитие кадрового резерва в компании
• Управление внутренним и дистанционным обучением по soft skills
• Создание моделей компетенций для различных категорий персонала
• Ведение аналитики с помощью дашбордов, метрик по направлению «обучение и развитие персонала»
• Администрирование LMS Ispring , формирование базы знаний, траекторий развития персонала.
• Внедрение инструментов AI в рабочие процессы HR-блока.

• Опыт работы в сфере управления компенсациями и льготами от 1 года
• Знание трудового законодательства и нормативных актов
• Аналитические способности и внимание к деталям
• Умение работать в команде и коммуникабельность
• Высшее образование

• Работа в стабильной нефтесервисной компании
• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (при наличии)
• Конкурентная заработная плата

Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания!