Руководство деятельностью отделения (кабинета) в соответствии с положением, его функциями и задачами.
Совершенствование форм и методов работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения (кабинета), расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией.
Координация деятельности отделения (кабинета) с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечение их взаимосвязи в работе.
Контроль за работой персонала отделения (кабинета), качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и охраны труда в отделении (кабинете).
Принятие мер по обеспечению выполнения работниками отделения (кабинета) своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.
Разработка перспективных и текущих планов работы отделения (кабинета) медицинской профилактики, контроль за выполнением этих планов.
Анализ работы отделения (кабинета) за квартал, полугодие, год, представление отчёта о работе в установленном порядке.
Контроль за качеством ведения медицинской документации.
Способствование повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения (кабинета) медицинской профилактики.