Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора линейного персонала
• Ведение и развитие Telegram-канала компании (посты о вакансиях, жизни холдинга, поздравления, анонсы)
• Ежедневное ведение отчётов по подбору и среднему чеку
• Формирование еженедельных отчётов (штатное расписание, эффективность официантов, обученность в Сервис Гуру, СД в МГ)
• Контроль заполнения HRD-аналитики менеджерами заведений
• Постановка и контроль планов повышения эффективности продаж официантов
• Назначение курсов, аттестаций, актуализация программ обучения и наставничества
• Ведение ОКК и «Тайника» (100 % прохождение), выкладка результатов тайных гостей
• Актуализация справочника сотрудника, анализ ФОТ, поздравления и сертификаты сотрудникам
• Организация летнего и зимнего корпоративов
• Подготовка квартальных собраний с награждениями

Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование;
• Коммуникабельность;
• Желание расти и развиваться в профессии;
• Обучаемость;
• Позитивный настрой;

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет, 5-ти дневная рабочая неделя.
• Корпоративное питание;
• Обучение;