Инженер отдела оборудования (Нефте-газоперерабатывающая промышленность)

ЗАО "ИЦ "Технохим" приглашает к сотрудничеству инженера отдела оборудования

Обязанности:

• Подготовка тендерных предложений, отработка замечаний Заказчика;
• Подготовка коммерческих и технических предложений;
• Ведение проектов (от проверки ТЗ Заказчика, подготовки ТКП, подписания договоров до поставки на площадку Заказчика, выполнения СМР, ШМР, ПНР);
• Коммуникация, ведение переговоров с контрагентами и Заказчиками (выявление потребностей Заказчиков в продукции компании, мотивация на работу с компанией и пр.);
• Взаимодействие со смежными отделами (проектный, технологический, отдел логистики, бухгалтерия, комплектация и пр.);
• Выдача и проверка заданий в смежные отделы.
• Определение потенциальных изготовителей;
• Заключение договоров;
• Полное сопровождение процесса изготовления оборудования;
• Проведение инспекций и приемка оборудования на заводах-изготовителях;
• Сдача оборудования заказчику.

Требования:

• ​​​​​Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет в машиностроительной / нефтеперерабатывающей /нефтехимической / химической / смежных отраслях;
• Опыт работы со статическим оборудованием будет являться преимуществом;
• Общие знания руководящей и нормативной документации по проектированию, изготовлению;
• Знание материально-технического обеспечения производства;
• Знание технологии машиностроительного / нефтеперерабатывающего /нефтехимического / химического производства / смежных отраслей;
• Общие знания ЕСКД и других руководящих материалов по разработке и оформлению технической документации;
• Знание номенклатуры, технических характеристик, конструктивных особенностей оборудования и комплектующих изделий;
• Общее понимание чертежей (ВО, сборочные чертежи предлагаемой продукции);
• Знание ПО: Microsoft Office;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, усидчивость, инициативность, заинтересованность в результате работы, внимательность, работа в режиме многозадачности.
• Знание английского языка будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Внешнее обучение за счет компании;
• Привлекательная социальная политика: корпоративные мероприятия, ДМС, комфортные условия труда.

​​​​​​​