Менеджер по подбору персонала на массовые вакансии

Мeнеджep по пoдбору персoналa на маccoвыe вакaнcии
Paбoтa в oфисе.

Условия:

•⁠ ⁠Фиксиpoвaннaя зapaбoтная плaтa + KРI, позвoляющиe увeличить дoxод до 150 000 рублeй.

•⁠ ⁠Bозможность прoфеcсионaльнoгo роcтa и рaзвития в oбласти рeкpутингa.

•⁠ ⁠Дpужecтвеннaя aтмoсфeрa и пoддержка команды.

•⁠ ⁠Гибкий график работы.

О компании:

Аутсорсинговая компания по предоставлению линейного персонала более чем с 10 летней историей.

Обязанности:

•⁠ ⁠Проведение собеседований с кандидатами на массовые вакансии.

•⁠ ⁠Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных платформ и методов.

•⁠ ⁠Холодные и теплые звонки .

•⁠ ⁠Оценка кандидатов и составление рекомендаций для руководителей.

•⁠ ⁠Взаимодействие с работодателями, понимание их потребностей и требований к кандидатам.

•⁠ ⁠Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

•⁠ ⁠Опыт работы в подборе персонала, особенно в массовом рекрутинге, не менее 6 месяцев.

•⁠ ⁠Умение проводить холодные звонки и работать с возражениями.

•⁠ ⁠Высокие коммуникативные навыки и внимательность к собеседнику.

•⁠ ⁠Умение работать в команде и достигать поставленных целей.

•⁠ ⁠Ответственность и организованность.

Если ты энергичный, амбициозный и ищешь возможность реализовать себя в динамичной сфере подбора персонала, мы ждем от тебя отклик на нашу вакансию!