Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему, качеству, сортаменту и заказам.
Обеспечивать своевременную подготовку для производства карт
Обеспечивать соблюдение установленных технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения
Обеспечивать разработку и внедрение мероприятий, направленных на совершенствование технологических процессов, организации производства, обеспечивающих предупреждение брака и повышение качества выпускаемой продукции
Обеспечивать соблюдение нормативов расхода по основным и вспомогательным материалам
Обеспечивать соблюдение схем складирования продукции участка
Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени и оплате труда
Контролировать учет сваренных карт, поступающих листов и передаваемых на другие склады
Контролировать наличие незавершенного производства
Контролировать выполнение утвержденных нормативов по качеству сваренных карт
Составлять и подавать своевременно заявки на ТМЦ, получать и вести учет ТМЦ в установленном порядке
Обеспечивать безопасные условия труда,соответствующие требования охраны труда в структурном подразделении
Анализировать результаты производственной деятельности участка, причины простоев оборудования участка, своевременно выявлять причины происшедших простоев и аварий, принимать меры к их устранению
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование
Стаж работы на производстве
Знание основ технологии сварочного производства
Условия:
Корпоративный транспорт.
Работа в крупной стабильной компании.
Оформление по ТК.
График работы сменный
Белая з/п (выплаты 2 раза в месяц).
Дополнительные выплаты за выполнение KPI.
Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь.
Участие в программе привилегий со скидками для сотрудников компании.
Льготы на занятия спортом в г. Пересвете и Сергиевом Посаде.
Возможность принимать участие в развитии компании.
Место работы: Московская обл., Сергиево-Посадский район, г. Пересвет пром.зона (напротив Коврово).
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ:
Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь (организация выездных мероприятий для сотрудников и их детей, участие в различных конкурсах с получением призов).
Компенсация детского сада в размере 50%.
Компенсация детского отдыха в размере 50%.
Новогодние подарки для детей.
Льготы на занятия спортом (в т.ч. бассейн) в г. Пересвет и Сергиев Посад.
Возможность принимать участие в развитии компании (программа по «золотой идеи» с денежным вознаграждением).
Корпоративные подарки и грамоты.
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.