Юрист по комплаенс

О роли

Линия доверия Ozon — это канал, через который сотрудники, партнёры и контрагенты могут конфиденциально сообщать о нарушениях. Мы приглашаем юриста, который станет одним из ключевых экспертов по развитию и методологическому сопровождению линии доверия по вопросам комплаенс.

Эта позиция для специалиста, который умеет выстраивать и оптимизировать процессы, имеет аналитический взгляд и любит разбираться со сложными задачами — от приёма и квалификации обращений до их полного расследования и подготовки аналитики для руководства.

Основные задачи:

• Разработка и актуализация методологии, обеспечивающей операционную работу линии доверия, в том числе обеспечение актуальности матриц категорий обращений и ответственных;
• Разработка памяток, инструкций и руководств по направлению линия доверия;
• Выявление точек автоматизации в текущих процессах линии доверия и инициирование соответствующих доработок, участие в проектировании и тестировании нового функционала платформы совместно с продуктовой и IT-командами;
• Проведение внутренних расследований по фактам обращений по вопросам комплаенс: сбор и анализ сведений, интервьюирование вовлечённых сторон, взаимодействие со смежными функциями;
• Подготовка регулярных отчётов для руководства компании по результатам работы линии доверия с акцентом на выявленные комплаенс-риски, тренды и динамику обращений;
• Разработка и поддержка аналитических дашбордов для мониторинга ключевых показателей работы линии доверия;
• Подготовка презентационных материалов для отчётности перед топ-менеджментом и профильными комитетами;
• Участие в совершенствовании процессов линии доверия на основе практики работы с обращениями.

Требования:

• Высшее юридическое образование. Приветствуется специализация в области комплаенс;
• Опыт работы от 2 лет в юридических департаментах крупных компаний, комплаенс-подразделениях;
• Опыт автоматизации комплаенс-процессов;
• Опыт проведения внутренних расследований по вопросам комплаенс;
• Продвинутое владение Excel и Power Point;
• Понимание принципов работы инструмента обратной связи по вопросам комплаенс;
• Аналитическое мышление: умение работать с массивами данных, выявлять взаимосвязи, делать обоснованные выводы;
• Высокий уровень личной этики, умение работать с чувствительной информацией и сохранять конфиденциальность;
• Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать диалог с коллегами разных уровней.